互联网为“零工经济”注入新动能

互联网飞速发展，越来越多的劳动者通过网络平台打零工，于是“互联网+零工经济”应运而生。“斜杠青年”(多重职业、多重身份的人群)、“U盘化生存”(像U盘一样可以自由协作)等新名词的出现，也反映了零工经济大潮的来临。

58同城联合清华大学社会科学学院近日发布的《2019中国县域零工经济调查报告》显示，35.11%的县域零工工作与互联网相关，“互联网+”类零工在各种零工类型中排名。这意味着，网络深深植根于下沉市场用工领域，“互联网+零工经济”已成为县域民生的重要支撑。

灵活的就业模式、丰富的就业渠道、较低的从业门槛……依靠互联网，在零散或空余的时间，通过个人的知识、经验、智慧、技能、劳动等获取报酬，成为许多人的选择。据悉，在互联网服务与线下结合日益紧密的中国，有4亿多人从事零工经济，且从业大军不断壮大。

在新兴互联网业态下产生的新工种如雨后春笋般涌现，涉及的行业面也越来越广。典型的有网约车司机、外卖骑手和快递小哥。此外，还有设计、翻译、写作、摄影、培训、开网店、法律咨询，以及做饭、家政、搬家、美容、美甲等。无论是体力劳动者还是脑力劳动者，都能通过“零工经济”找到自己的“用武之地”。

作为传统就业的补充，“互联网+零工经济”实际上也是共享经济在人才市场上的体现，在扩大就业渠道、增加就业机会、提升劳动收入、促进就业公平等方面具有巨大潜力。放眼整个就业市场，相当于在稳定的劳动力大军之外，增添了一支支灵活机动的游击队。

此外，以兼职用工形式替代全职人员的“零工经济”模式，打破了朝九晚五的固定工作模式，使得原有的“企业-员工”雇佣合同制度逐渐向“平台-个人”的交易模式转变，节省了企业的运营成本和人力成本。互联网平台又使得“供给方”和“需求方”的对接匹配更加快捷、报酬计算更加精细，很大程度降低了供需双方的沟通成本和交易成本。

而对于监管部门来说，“互联网+零工经济”还是个新课题。一方面，法律、政策需要与时俱进，应当涵盖“零工经济”就业群体复杂多样的劳动关系，有效维护他们的合法劳动权益；另一方面，相关互联网平台应负起审查责任，确保供需双方信息真实，妥善解决可能出现的争议。总而言之，政府、平台合力，供方、需方自律，才能促进“互联网+零工经济”健康有序发展。